01 / SCOPE
服务内容
- 新规适用和事业所确认
- 入职・离职・抚养变更
- 算定基础・月额变更
- 劳动保险年度更新
- 伤病和育儿给付申请支持
02 / CLIENT & DOCUMENTS
适用对象与所需资料
- 适用对象
- 日本法人、日本支店、首次雇佣员工或人员增加中的企业
- 主要资料
- 登记资料、事业所信息、雇佣合同、工资台账、考勤和员工家属信息
- 地区・语言
- 大阪为中心，日本全国可商谈。中文・日文对应。
- 担当资格
- 工资、社会保险和劳务案件由社会保险劳务士与中文担当协同处理。
03 / PROCESS
使用流程与所需时间
- 01初次咨询与现状确认
- 02整理问题、期限与所需资料
- 03制作・确认手续或文件
- 04提交、运行和后续支持
所需时间
所需时间根据资料完整程度、法定期限和行政机关处理时间而异，确认后会说明具体日程。
04 / FEE & CONDITIONS
费用与注意事项
根据业务范围、资料量、期限和是否需要历史处理个别报价。签约前明确基本费用、追加条件和担当范围。
无法承接的情况
- 提供虚假资料或隐瞒实际情况的委托
- 违反日本法律或专业伦理的处理
- 要求保证行政机关、税务机关审查结果
05 / FAQ
常见问题
只有代表者一人的法人也需要加入社会保险吗？
法人事业所原则上属于强制适用，但仍需确认役员报酬和实际工作情况。